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6月20日，一輛高鐵列車行駛在鄭渝高鐵湖北省襄陽市東津新區(qū)境內(nèi)。 楊東 攝
7月14日，襄陽市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，聚焦解讀全市人才新政。據(jù)了解，“1+7”人才政策文件已印發(fā)實施。
據(jù)襄陽市委組織部副部長劉國安介紹，“1”就是《關(guān)于加強和改進(jìn)新時代人才工作加快建設(shè)區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地的實施意見》，這是當(dāng)前和今后一個時期全市人才工作的管總性文件。“7”就是7個配套實施辦法，具體包括：《隆中人才支持計劃實施辦法》《“智匯襄陽”計劃實施辦法》《隆中青年英才計劃實施辦法》《襄陽市人才分類服務(wù)保障暫行辦法》《襄陽市人才安居保障辦法》《襄陽市高層次人才子女入學(xué)服務(wù)辦法》《襄陽市“襄才卡”實施辦法》。總的來看，“1＋7”文件涵蓋人才引育留用各個方面，推出一系列創(chuàng)新舉措，具有較強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性。
襄陽市深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，力爭到2025年，全市人才資源總量突破100萬人，人才吸引力和承載力明顯提升，人才效能、創(chuàng)新能力和競爭實力顯著增強，到2030年，形成具有競爭比較優(yōu)勢的人才制度體系，襄陽成為區(qū)域性人才中心。
襄陽市委組織部副部長劉國安表示，為實現(xiàn)這一目標(biāo)，將加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“大力發(fā)展襄陽都市圈，打造引領(lǐng)漢江流域發(fā)展、輻射南襄盆地的省域副中心城市”，編制襄陽市人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃。打造高端人才集聚區(qū)，5年新引進(jìn)高水平人才創(chuàng)新團(tuán)隊300個、全職工作的博士研究生和碩士研究生1萬人，吸引大學(xué)生等各類人才20萬人以上，在重點學(xué)科、重點產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域集聚一大批“高精尖缺”人才。打造人才管理改革試驗區(qū)，發(fā)揮高新區(qū)、自貿(mào)區(qū)、綜保區(qū)優(yōu)勢，開展人才政策創(chuàng)新綜合試點，縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革，探索形成一批可復(fù)制可推廣的改革成果。打造人才發(fā)展創(chuàng)新示范區(qū)，創(chuàng)新平臺加速發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新主體地位進(jìn)一步凸顯，人才成為引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，到2025年，省級以上創(chuàng)新平臺數(shù)量達(dá)到600個，每萬名就業(yè)人員中研發(fā)人員達(dá)到64人，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量突破1400家，每萬人口高價值發(fā)明專利擁有量達(dá)到8件。
為大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，襄陽團(tuán)市委將在《襄陽青年科技英才開發(fā)計劃實施辦法》基礎(chǔ)上，推出“隆中青年英才計劃”升級版。“隆中青年英才計劃”升級版主要有以下變化：選拔培養(yǎng)對象“擴面升級”。青年人才選拔培養(yǎng)類別由原來的科技類一個類別擴展為自然科學(xué)和工程技術(shù)類、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類、產(chǎn)業(yè)類等三個類別；每批培養(yǎng)人數(shù)由原來的10名左右增加為不超過30名。支持服務(wù)鏈條更優(yōu)、保障更全。青年人才培養(yǎng)周期為5年，自然科學(xué)和工程技術(shù)類、產(chǎn)業(yè)類青年人才每年資助5萬元，哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)類青年人才每年資助3萬元。入選人才除可享受相關(guān)政策待遇外，還可優(yōu)先通過職稱評定綠色通道申報相關(guān)專業(yè)高級職稱、同等條件下優(yōu)先納入各級黨委聯(lián)系服務(wù)專家名單、優(yōu)先推薦為市級“青年崗位能手”評定對象。
指導(dǎo)：阮小遠(yuǎn) 黃康生
策劃：韓海冰
統(tǒng)籌：韓海冰 馮智波 許 冰 蔡興爭
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