職業年金主要有哪些類型?
職業年金按計發辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式,即DB和DC兩種模式,國外公職人員實行的是DB模式,企業的補充保險是企業年金,主要由一開始的DB模式逐步轉變為DC模式,進入二十一世紀以來,DC模式已經超過了DB模式。
職業年金按資金的籌集方式分為現收現付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養老保險一般實行的是現收現付型,企業職工養老保險主要實行的是資金的完全積累型,有部分國家實行的是部分積累型。按照職業年金的組織管理方式,有英、美為代表的信托管理型;有保險公司根據契約管理的公司型;有以德國為代表的傳統的企業內部管理型等。
年金險的優點與缺點
1、年金險的優點介紹
(1)固定返還,收益明確:年金險年金返還時間、返還額度會寫入保險合同,預期收益有保障。
(2)附加萬能賬戶,終身享收益:很多年金險可以附加萬能賬戶,沒有領取的年金和閑錢可以進入萬能賬戶,復利增值,會設置保底利率,不用擔心本金受損。萬能賬戶持有時間越長,在復利的作用下,可以獲得更高的預期收益。
(3)強制儲蓄:投保人需在繳費年限內定期定額投入一筆錢,且不能提前取出,可以作為強制儲蓄的手段。
(4)安全性高:保險公司倒閉的概率很低,即使倒閉會有其他保險公司接管,客戶的保單權益不受影響。
(5)功能強大:不同年金險具備不同的功能,有的產品可以作為養老金的補充,在退休后按年或按月領取年金,享受與生命等長的現金流。教育年金險可以在孩子上學、創業、婚嫁階段領取年金,提前為孩子準備一筆錢。
2、年金險的缺點介紹
(1)資金流動性一般:年金險必須按照合同約定領錢,不能提前支取,一定要取的話只能退保,可能會帶來經濟損失。
(2)投資時間長:年金險保險期間有長有短,但若想要獲得較高的收益,通常需交較長的投資周期。
(3)保障能力弱:一般只有身故保險,且給付的額度不高,只能返還約定比例的已交保費。
(4)選擇5年以上交費,回本慢,長期收益就偏低,比如十年交費,第十年才回本,前面十年并沒有真正享有收益。
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