世界微頭條丨用“穩就業”托起“大民生”

【資料圖】

3月25日，赤坎區人社局聯合區鄉村振興局、區殘聯在海田創意廣場舉辦了2023年赤坎區春風行動暨就業援助月現場招聘會，掀起推進招聘、就業工作“競標爭先”“比學趕超”的熱潮。（據3月27日《湛江日報》）

就業是最大的民生。我市毫不動搖堅持就業優先戰略，把解決人民群眾就業問題放在突出位置，采取多種措施千方百計用“穩就業”來托起“大民生”。僅3月25日赤坎區開展的這場春風行動，就提供了3000余個就業崗位。

一個基本事實是：我市廣大中小企業提供了80％的就業崗位，正所謂穩就業就必須穩企業。而對于中小企業來說，“用工難”往往與融資難、產業鏈配套難等問題相伴而生。面對企業發展中諸多困難，就要減負、穩崗、擴就業三管齊下。針對企業反映強烈的痛點堵點問題，持續深化“放管服”改革，在政府權力做“減法”、監管力度做“加法”、優化服務做“乘法”，打一套為企業紓困解難“組合拳”，通過真金白銀的政策，幫助盡可能多的市場主體挺過難關，為經濟復蘇注入強勁動力。

毋庸置疑，穩就業不光要穩住存量，更要拓展增量。當前，特別是要善于從新行業、新業態、新模式中挖掘潛力，不斷擴大“就業池”。加大力度發展共享經濟、平臺經濟等新經濟、新業態，繼續拓展快遞小哥、外賣騎手、網約司機等就業新模式。同時，要加強保障供給，對于靈活就業人員要在就業地給予基本養老、醫療保險、異地就醫等便利措施。通過多管齊下、多措并舉，抓住新經濟帶來的新機遇，就能在經濟發展過程中創造更多“飯碗”。

實踐證明，盯牢重點群體，穩就業的堡壘方能堅不可摧。必須緊緊牽住高校畢業生、農民工等重點群體就業這個“牛鼻子”，堅持與完善精準對接重點人群的“一對一”、“點對點”舉措，通過“線上＋線下”、跨區域協同等方式，加大招聘服務力度和頻次，實現重點人員就業供給的精準性。持續加大鄉鎮招商引資力度，因地制宜發展農業產業經濟，帶動更多農民工實現“家門口就業”。

當然，穩就業不是指單純的數量“擴容”，更要“提質”。采取有力措施，消除就業歧視，加強合法權益保護，提高勞動報酬，完善就業結構，讓勞動者更體面工作，從而實現高質量就業，這也是穩就業應有之義。

就業穩則人心穩。讓我們守住“保”的底線，筑牢“穩”的基礎，用“穩就業”托起“大民生”，推動更多人有業可成、有夢可期。