讓技工人才輩出 為技能強市添彩

(資料圖)

日前，第十七屆“振興杯”全國青年職業技能大賽（職工組）電工賽落下帷幕，中國海油湛江分公司派出的參賽選手王鵬喜獲銅獎。（據4月11日《湛江日報》）

一技之長，能動天下。技工人才是促進湛江產業升級、推動高質量發展的重要支撐。近年來，我市全面實施職業技能提升行動，大步朝技能強市的目標邁進，越來越多的人像參賽選手王鵬一樣，擁有一技之長，并在各類大賽中獲獎。

應該說，湛江技能人才的培養正處在爬坡過坎、提質培優的關鍵期，需要“兩條腿”走路去厚植技能人才發展沃土。一要優化成才環境。突破“身份”限制，摒棄重學歷輕能力、重資歷輕業績等落后觀念；堅持“技高者多得，多勞者多得”，落實協議薪酬、持股分紅、年薪制等多種分配方式；拓寬技能人才晉升渠道，讓技能人才有尊嚴、有出路、有奔頭，成為“香餑餑”，從而吸引更多的人愛技工，干技工；二要持續加大培訓。從做好頂層設計和系統規劃入手，以“資源共享、課程共建、教師互動、學籍互轉”為重點，建立普通教育與職業教育銜接、相互溝通的人才培養機制；同時，引導和支持企業加強技能人才的“傳幫帶”，開展“名師帶高徒”活動，組織老師傅與新學員“一對一、一對多” 結對，讓技能人才在手把手幫帶、面對面傳授中積累經驗、提升技能。

無疑，技能人才數量的增加只是第一步，讓他們“英雄有用武之地”才是關鍵所在。一方面，繼續加大招商引資力度，大力發展新一代信息技術、人工智能、智能制造等戰略性新興產業，讓大企業頂天立地，小企業鋪天蓋地，技工崗位“虛位以待”，技工人才供不應求；另一方面，企業需要什么就培訓什么，推動技工培訓由“計劃式”向“點菜式” 轉變，架起“校門”直通“廠門”的“立交橋”。

讓技工人才輩出，為技能強市添彩。讓我們為技工人才架好能力成長的“梯子”，搭好技藝精彩的“臺子”，鋪好地位提升的“路子”，引領更多青年熱愛鉆研技能、追求提高技能，進而促進創新創業，推動湛江經濟社會高質量發展。