自愿離職和被辭退有什么區別 辭退需提前一個月通知嗎合法嗎?
1.主體不同，辭職的主體是勞動者本人，辭退的主體是用人單位;
2.后果不同，辭職的后果就是沒有賠償，除非用人單位存在違法行為。找法網提醒您，被辭退有賠償，除非勞動者存在可以被辭退的情形。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭退需提前一個月通知嗎合法嗎?
辭退需提前一個月通知，一般合法。
公司單方面解除勞動合同，員工直接辦理離職手續即可，解除勞動合同方法：用人單位與勞動者協商一致解除;提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除;其他。
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