鍛造堪當重任的產業工人隊伍

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8月16日在《湛江日報》上看到《持續開展“送清涼”慰問活動》和《推動產業工人隊伍建設》兩則消息，反映了市總工會的日常服務工作。筆者以為，當前社會各界都要積極行動，關心關愛產業工人，抓好產業工人隊伍建設，著力鍛造一支堪當時代重任的產業工人隊伍。

讓產業工人隊伍有所作為，要高瞻遠矚，在國內國際雙循環相互促進格局下，系統制定產業發展規劃計劃，結合產業發展戰略定位需求，著力培養基礎支撐型、前瞻引領型、科技攻關型等類型產業人才隊伍，在穩定生產、應對競爭、搶占市場的火熱行動中，推動產業結構調整，促進企業轉型升級，加快技術研發創新，同時實施一系列改革政策，配套相應的素質技能培訓提升行動，能夠擔當作為，滿足高質量發展需要。

從產業工人隊伍的系統性鍛造看，高校教育輸送人才、科研院所專業培養、專業機構培訓、企業生產鍛煉等渠道緊密關聯，在銜接和運用上，既要抓好高校教育培養的針對性，設置產業所需類型專業課程，又要聯合科研院所，共建共享科研平臺，提升專業人才研發創新能力，還要抓好機構培訓的前瞻性、企業培養的擇優性，堅持多渠道配合多方位并舉多階段融合，成為產業發展的中流砥柱。

產業工人始終融入在現實社會中，下崗再就業要有扶持有就業渠道有相應待遇；科研創新成果產生了，要大力支持成果轉化進入市場，帶動社會就業增收；奮戰在施工生產一線頂風冒雨或抵抗炎炎烈日，要予以實際關心呵護。只有社會各界共同關心支持幫助，產業工人才能獲得足夠社會資源，實現更好的歷練，在當前能夠逆勢成長，切實保障經濟社會實現高質量發展。

總之，要全面看待產業工人隊伍的建設，加強思想政治歷練，加強宏觀規劃引導，加強系統培養提升，加強現實關愛扶持，才能把產業工人隊伍鍛造成為經濟社會發展的堅強守護者。