在單位交的社保辭職了錢能拿出來嗎 前公司社保沒停怎么辦？

在單位交的社保辭職了錢能拿出來嗎

一般不能拿出來，養(yǎng)老保險辭職了可以這樣辦理：

1. 有新單位接收的：如果同城,不需辦理轉移手續(xù),只需原單位把社保做停,新單位憑身份證號就可以直接上社保;如果異地,新參保地審核轉移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函、原參保地辦理轉移手續(xù)、新參保地接受轉移手續(xù)和資金,三個流程走完之后即可辦妥。

2. 沒有新單位接收的：個人可以同時繳納單位和個人兩部分的金額(單位繳納的費用為個人月工資的20%,個人繳納月工資的8%),因為交得越多,退休后養(yǎng)老金也領得越多,還可以以靈活就業(yè)人員身份,去戶口所在地社保機構參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險;如果異地轉移,個人的部分可以全部轉走,單位繳納只可以轉移12%,但這并不影響個人養(yǎng)老保險權益的累積,也不影響個人養(yǎng)老金的計算。

前公司社保沒停怎么辦

前公司社保沒停的，勞動者可以與其協(xié)商停保并且辦理社保轉移手續(xù)，用人單位要求退社保費的，勞動者可以補償。勞動者未到新用人單位就業(yè)的，勞動者可以以靈活就業(yè)人員身份自己繳納養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費。

法律依據(jù) ：

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。