個人職業年金是啥意思
是機關事業單位或者一些特定企業的工作人員在已經參保職工養老保險的基礎上,予以補充養老保障的單位制度,從屬性來看,它既不是商業保險也不屬于社會保險,屬于一項個人所在單位提供的福利支付,有自愿性的特點,無論是企業還是個人,都是自動承擔的,從2015年開始正式發布執行。
個人職業年金的計發辦法是按照繳費確定和待遇確定兩類模式的,一般國外公職人員是按照待遇確定的方式,繳費是所在單位和職工個人共同承擔的,按照月度扣繳。
職業年金和企業年金有什么區別?
職業年金和企業年金同屬于補充養老保險制度
均需單位和職工個人共同繳費
均采用個人賬戶積累制
其基金均實行市場化投資運營
主要不同為
職業年金
主要適用于機關事業單位及其編制內工作人員
企業年金
主要適用于參加企業職工基本養老保險的各類用人單位及其職工
職業年金基金采用省級集中委托投資運營的方式管理,統一程度較高。
企業年金由用人單位和職工一方通過集體協商確定,而后制定企業年金方案,根據實際情況建立企業年金單一計劃或者加入一個企業年金集合計劃,具有一定靈活性。