每日速遞：“優秀員工獎”評選細則出爐：企業優秀員工評選范文選

一、“優秀員工獎”評選細則

一、評選對象：

(資料圖片)

公司內全體在職員工。

二、評選時間、人數和獎金金額：

每月一次，每次一人，獎金500元。

三、評選條件：

無遲到、早退、曠工現象、無漏打卡、替人打卡、托人打卡或涂改卡現象（工作態度、平時表現）。

無串崗、閑聊、打鬧追逐、頂撞、謾罵上司現象。

無打架斗毆、破壞公物、賭博、酗酒鬧事現象（遵紀守法，愛護公共財物，遵守社會公德）。

團結同事、尊敬領導、文明禮貌、品行端正。文化修養高、生活作風端正。

愛護環境、講究衛生、所在宿舍、所在衛生責任區清潔、干凈。

工作責任心強、辦事效率高、業務水平過硬，工作中無責任事故出現（技術、業務方面）。

對業務、生產或管理的方法有重大改革的建議或發明（可以單設最佳建議獎）。

四、評選程序：

采取個人自薦和部門推薦相結合，由所在部門寫出詳細事跡介紹，報評選仲裁小組備案、評選。月初公布上個月的評選結果，同時發給獎金500元。

五、為確保評選過程客觀、公正、合理，擬成立評選仲裁小組，其組成人員如下：

組長：總裁

組員：各部門經理

六、本評選細則從八月份開始執行。

二、關于表彰先進生產者、生產積極分子和優秀檢驗員的決定

各車間、部室：

XX年，在全體員工的共同協作和不懈努力下，各項工作競相結碩果，一個個目標相續實現，公司業績再度出現臻臻日上的繁榮景象，員工中不斷涌現出一批批獻身公司事業，工作勤勤懇懇，兢兢業業的先進分子。經各部門推舉，公司研究決定表彰30位先進生產者、生產積極分子和優秀檢驗員，以肯定成績，表彰先進。

一跨入XX年，我們就已迎來了一派熱火朝天，欣欣向榮的生產繁忙景象，預示了公司在全體員工的努力奮斗、積極奉獻、奮力開拓下，必將以更快更好的勢頭穩步發展。

我們號召全體員工以先進分子為榜樣，努力向前，奮勇爭先，在新一年公司經營方式的指引下，朝著更高的奮斗目標邁進，共同推動公司事業走向更輝煌更美好的明天。

三、關于評選XX年度先進生產者、生產積極分子和十分認真檢驗員的通知

品管部、各車間工段：

為肯定成績，表彰先進，經研究決定在品管部和各車間、工段開展XX年度評先表彰活動，以表彰工作認真負責，勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨、獻身企業的優秀員工。有關事項通知如下：

一、參評對象：XX年5月1日前進廠，出勤率達98%以上，無曠工，年遲到、早退累計不超過5次，無違反公司各項規章制度的員工。

二、評選條件：

獻身公司事業，工作勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨足為楷模。

團結同志，服從分配，積極參與企業開展的各項活動。

注重產品質量，嚴格把關，樂于改進。主動學習，不斷提高自身素養。

三、各相關單位于元月5日前提出本單位先進員工的推舉意見，上報辦公室。

四、評選名額如下表：（略）。

四、關于表彰XX年度優秀員工等的決定

各部室、車間：

XX年公司各項工作在全體員工的辛勤工作和密切配合下均按計劃順利完成。為鼓勵先進、鞭策后進，在基層單位推選和公示的基礎上，經公司領導班子集體討論決定，對XX年表現突出的優秀員工和單項先進事跡進行表彰，并號召全體員工向他們學習，做好本職工作，推進公司發展。

一、優秀員工：（名單略）。

二、出勤優異員工：（名單略）。

三、質量優異項目：

項目名稱：YL90-4鋁殼電機

項目負責人：（略）。

主要實施單位：電動機班組

協作部門：技術部、品管部、供應部、金工車間、繞嵌車間和沖片車間等。