多家銀行理財公司高管變動 體系內(nèi)部輸送仍為常態(tài)

日前，國家金融監(jiān)督管理總局公布的批復(fù)顯示，王曉莉的杭銀理財董事長任職資格已獲核準。王曉莉此前擔任杭銀理財總經(jīng)理一職，至今已超過三年。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2023年以來，已有杭銀理財、南銀理財?shù)榷嗉毅y行理財公司的董事長等高管職位出現(xiàn)變動，且新就任高管以母行體系內(nèi)部人員為主。

高管調(diào)整進行時

(資料圖片)

中國證券報記者注意到，近期多家銀行理財公司高管迎來新調(diào)整。此番獲批任職杭銀理財董事長的王曉莉，自2019年底杭銀理財獲批開業(yè)起，擔任杭銀理財總經(jīng)理一職，此次接棒毛夏紅擔任新一任董事長。空缺的總經(jīng)理職務(wù)由李俊擔任。8月，監(jiān)管部門已核準李俊杭銀理財董事、總經(jīng)理的任職資格。

另外，多家銀行理財公司董事長等高管職位迎來變動。例如，國家金融監(jiān)督管理總局江蘇監(jiān)管局8月核準了謝嶺南的南銀理財董事長任職資格，謝嶺南接棒師波擔任南銀理財新任董事長;6月，張潔的建信理財副總裁任職資格獲批;5月，梁冰的施羅德交銀理財副董事長任職資格獲批，同月監(jiān)管部門還核準了苑志宏的華夏理財董事長任職資格。

招聯(lián)首席研究員董希淼認為，理財公司發(fā)展已走過四年，高管團隊尚未完全成形，根據(jù)工作需要和監(jiān)管制度對高管人員進行調(diào)整優(yōu)化，屬于行業(yè)正常行為。

以母行輸送為主

從目前銀行理財公司新就任的高管來看，母行體系內(nèi)部人才輸送仍為常態(tài)。

例如，從履歷來看，獲任杭銀理財總經(jīng)理的李俊來自杭銀理財?shù)哪感泻贾葶y行，李俊曾擔任杭州銀行資金營運中心副總經(jīng)理和總經(jīng)理。

提及母行向旗下理財公司輸送高管的原因，某國有行旗下理財公司相關(guān)人員向中國證券報記者表示，主要是為了理財公司更好與母行協(xié)同運作，輸送的人才也更為熟悉銀行體系業(yè)務(wù)，可以保證部分產(chǎn)品的平穩(wěn)對接和過渡。

在董希淼看來，在理財公司成立初期，理財公司對母行體系依賴較多，高管團隊以內(nèi)部人員為主，有助于理財公司較快完成母行資管部門的轉(zhuǎn)變。

市場化招聘高管比例有望提升

自2019年首批銀行理財公司獲批開業(yè)以來，理財公司發(fā)展迅速，規(guī)模不斷壯大。從整體規(guī)模來看，理財公司已成為理財產(chǎn)品發(fā)行主力軍。

《中國銀行業(yè)理財市場半年報告(2023年上)》顯示，截至2023年6月末，全國共有265家銀行機構(gòu)和30家理財公司有存續(xù)的理財產(chǎn)品，共存續(xù)產(chǎn)品3.71萬只，存續(xù)規(guī)模25.34萬億元。截至2023年6月末，理財公司存續(xù)產(chǎn)品數(shù)量1.62萬只，存續(xù)規(guī)模20.67萬億元。