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據惠州市總工會消息,近期惠州各級工會組織為廣大職工推出15項超值“福利”,讓職工服務和權益保障全面升級,以此進一步提升廣大職工的幸福感與歸屬感。
漲技能、助維權、增福利……工會,是職工合法權益的維護者,更是職工可以信賴的“娘家人”。
據悉,此次推出的15項“福利”涵蓋了職工生活的各方面,作為一項重磅福利,職工可以參與到企業的民主管理,通過職工代表大會等形式建言獻策,為企業的成長發出自己的聲音。
困難幫扶是工會組織的一項重要職責。對于符合生活困難標準的會員,工會將及時伸出援手,提供全方位、多層次的救助服務,涉及生活、醫療、助學、職業培訓、意外致困等多個方面,確保職工在困境中能夠得到及時的幫助和支持,重新找回生活的信心和勇氣。
加入工會后,職工可以享受到更多的健康保障。除了基本的醫療保險外,還可以自愿參加職工醫療互助保障,享受額外的醫療保障金,為職工的健康保駕護航。
在職業發展方面,工會組織將為職工提供強有力的支持。通過廣泛開展崗位技能培訓、學歷補貼等激勵措施,幫助職工提升技能水平,實現職業成長和突破。
值得一提的是,職工還將享受到療休養、法律援助、心理健康服務等一系列貼心服務。無論是身心疲憊需要放松,還是遇到法律問題需要咨詢,工會都將為職工提供及時、專業的幫助和支持。職工還將享有消費幫扶額度、就業創業服務、各類文體活動以及戶外勞動者驛站服務等多項福利。
此外,工會組織還將為單身職工提供正規可靠的婚戀交友服務,讓職工在忙碌的工作之余也能找到屬于自己的幸福。每逢法定節假日,工會也為職工發放節日慰問品等福利,讓職工在節日時刻也能感受到組織的關懷與溫暖。
惠州市總工會這一系列舉措,體現其對職工的深切關懷,更是對職工服務和權益保障的全面升級。通過這些福利的實施,將進一步增強職工的幸福感和歸屬感,為構建和諧勞動關系,推動社會穩定發展作出積極貢獻。
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